INVESTIGAZIONI AZIENDALI
UFFICIO COMMERCIALE
Orvieto TR - Piazza della Repubblica
commerciale@investigazioniaziendali.net
INVESTIGAZIONI AZIENDALI SUI DIPENDENTI E LE RISORSE UMANE
SEDE LEGALE
Perugia - Via Settevalli 425/a
info@investigazioniaziendali.net
SEDE OPERATIVA
Perugia - Via Settevalli 425/a
direzione@investigazioniaziendali.net
PRE ASSUNZIONE
ASSENTEISMO
ABUSO LEGGE 104
Raccogliamo prove per la dimostrazione dell'assenteismo per malattia o infortunio simulati da parte dei dipendenti, al fine di costruire un apparato probatorio efficace per un licenziamento per giusta causa
L'uso scorretto dei permessi ex Legge 104, rappresenta una piaga difusa che incide direttamente sugli equilibri interni aziendali, minando la coesione dell'ambiente di lavoro e gli indicatori di produttività aziendali.
Dossier Investigativi per eseguire un approfondito screening sul personale in ingresso al fine di valutare in modo ottimale le risorse umane aziendali
INFEDELTA' INTERNA
TECNOLOGIE
FURTI AZIENDALI
Indagini per la difesa aziendale dalla minaccia dell'infedeltà interna, mossa sia da dipendenti infedeli che da soci doppio giochisti.
Spesso i danni procurati da queste azioni risultano fatali per gli equilibri aziendali.
I furti, o più in generale gli illeciti penalmente rilevanti, non sempre riguardano la mera sottrazione di somme di denaro, ma possono essere relativi anche a beni immateriali che riguardano il know how aziendale
Forniamo sistemi tecnologici per il controllo lecito delle risorse umane aziendai al fine di migliorare i sistemi di tracciamento e di monitoraggio degli indicatori interni
PER RICHIEDERE UN'INVESTIGAZIONE SUL PERSONALE DIPENDENTE
Operativi h24 375/5400661 335/1332223
Investigazioni sui dipendenti
Le indagini sui dipendenti o sulle risorse interne (dirigenti, funzionari commerciali, soci) presentano diverse criticità operative sia
in termini di impostazione del piano investigativo sia a livello di fattispecie operativa, a seconda del profilo specifico del caso trattato.
Al fine di rendere un servizio completo a 360°, SIGENT si mantiene costantemente in aggiornamento anche a livello di evoluzione giurisprudenziale affinché ogni investigazione sui dipendnti sia efficace nella sua fase terminativa ovvero nel contesto giuslavoristio di riferimento.
Infatti la finalità ultima delle investigazioni sui dipendenti è quella di approntare un ottimale ed efficace apparato probatorio che possa tutelare l'azienda in sede giuridica.
Ovviamente la nostra esperienza, al servizio anche di grandi aziende, ci agevola in quanto abbiamo il giusto know how e il sufficiente bagaglio di esperienza che ci permette di sopperire alle molteplici variabili che si possono presentare in ambito operativo.
IL METODO SIGENT
PREPARAZIONE DELLA MISSIONE INVESTIGATIVA
Una buona istruttoria informativa ed un accurato briefing operativo sono fondamentali per creare i presupposti di un esito positivo delle indagini
CHECK IN - ANALISI DI FATTIBILITA' E PREVENTIVO
Verificare la fattibilità tecnica e giuridica del caso per poter fornire al cliente le garanzie di essere in grado di conseguire il risultato atteso
MISSIONE INVESTIGATIVA
Utilizzare metodi legali al fine di non invalidare le prove acquisite ed impiegare personale altamente qualificato tecnicamente e preparato giuridicamente
REPORT FINALE
Il dossier investigativo che viene fornito al cliente, contiene LEe operazioni di indagine svolte e le prove documentali e fotografiche valide in giudizio
DEPOSIZIONI IN UDIENZA
I nostri investigatori possono deporre in udienza per rafforzare il peso specifico delle prove raccolte
OPERATIVI IN TUTTA ITALIA
Sigent può in 24h attivare un'azione investigativa in tutto il territorio nazionale e all'estero
PROVE LEGALI VALIDE
Con le nostre investigazioni produciamo elementi probatori validi in giudizio
RICHIEDI UN PREVENTIVO E UNA CONSULENZA GRATUITA
Puoi contattarci ai mobili 24h 375/5400661 e 335/1332233, oppure scrivere all'indirizzo email info@sigentsicurezza.it, e infine fruire del nostro servizio chat